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情况是这样：我老婆现在是怀孕期，现在她们厂要从深圳搬迁到外省去！她们厂的其他员工公司都已经跟他们终止了合同，相应的补偿应该是下个月底到账，一年补一个月，今天都开始搬机器设备了一招辨别是否怀孕。但我老婆和另外十多个怀孕的员工得到的另一个答复是：公司不会全搬，最后会留一个销售部办公室，我想可能要她们全部到那个办公室去上班！可问题是：公司这样做是否改变工作岗位？因为我老婆不属于销售部那边的啊！或者说有其它违法劳动法的地方。搬厂的话孕妇理当来讲补偿会多一点，谁知道公司来这么一招,变相炒人。有一就有二，谁知道它下一步又想怎么整人！请问：怎样才能拿到补偿，跟公司协商提出双方都认为合理的补偿呢？还是说要不要通过劳动部门仲裁来解决？感谢！
